Dienstleistungen
Darum sollten Sie unsere Dienstleistungen wählen
Für Unternehmen
Wir sind stolz auf unseren aussergewöhnlichen Kundenservice und die Fähigkeit, nur die qualifiziertesten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Wir sind nicht einfach ein Geschäft und werden nicht nur eine einzelne Person zur Besetzung einer offenen Stelle schicken.
Wir streben eine dauerhafte Geschäftspartnerschaft mit unseren Kunden an und wissen, dass es viele Elemente für eine erfolgreiche Vermittlung gibt. Unsere Preise sind äusserst wettbewerbsfähig und werden für jeden Kunden individuell angepasst, je nach Ihren Bedürfnissen.
Wir fragen nicht nach Ihrem Unternehmen, sondern bieten Ihnen lediglich die Gelegenheit, unser Engagement und unsere Kompetenz bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen unter Beweis zu stellen!
Unsere Dienstleistungen für Unternehmen umfasst folgende Bereiche:
- Lohnadministration/Personalverwaltung
- Temporäre Stellenvermittlung
- Vermittlung von Dauerstellen
- Suchmandate auf Provisionsbasis oder nach Aufwand
- Begleiten des Selektionsprozesses eines neuen Mitarbeitenden
Für Bewerber
- Strategie-Beratung: Sobald wir wissen, wo Sie hinwollen, helfen wir Ihnen, die Schritte zu planen, um dorthin zu gelangen.
- Detaillierte Kommunikation: Wir geben Ihnen einen vollständigen Überblick über jede Gelegenheit, die wir für Sie aufdecken, damit Sie entscheiden können, ob sie für Sie geeignet ist.
- Unterstützung: Unser Team wird Sie auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, danach mit Ihnen nachfassen und Ihnen helfen, die Vor- und Nachteile der Ausübung der Rolle abzuwägen.
- Diskretion: Wir werden Ihre derzeitige Position niemals durch die Gefährdung Ihrer Privatsphäre gefährden.
- Genauigkeit: Ihr Personalvermittler wird Sie nur für Stellen empfehlen, bei denen Sie sich beide einig sind, dass sie gut zusammenpassen.
- Unterstützung beim Übergang: Wir können Ihnen helfen, Ihren Austritt aus Ihrer derzeitigen Position zeitlich zu planen, Ihren Austritt zu managen und Ihnen beim Übergang in Ihre neue Rolle zu helfen.
Unser Verfahren
Egal, ob Sie einen Kandidaten für eine befristete oder unbefristete Anstellung oder für eine Direktanstellung suchen: Wir überprüfen alle Kandidaten in einem strukturierten Qualifikationsprozess. Dazu gehören Telefon-Screenings, persönliche Interviews, Verifizierungen und Überprüfungen der Referenzen, einschliesslich Überprüfung des polizeilichen Führungszeugnisses, E-Verify und sogar ein Drogenscreening, wenn dies erforderlich sein sollte.
Um sicherzustellen, dass Sie nur die qualifiziertesten Kandidaten erhalten, kümmert sich unser Rekrutierungsteam persönlich um alle Referenzen und stellt Fragen, die in direktem Zusammenhang mit den für Ihre offenen Stellen erforderlichen Fähigkeiten stehen und die für diese relevant sind.
Unsere Verpflichtung
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und der Rekrutierung von Unternehmen, ist SB Personalberatung Ihr Partner bei der Personalbeschaffung. Wir bieten einen aussergewöhnlichen Kundenservice. Wir sind uns bewusst, dass jeder Kunde anders ist und andere Bedürfnisse hat, und wir passen uns Ihren Bedürfnissen an, wenn es darum geht, die qualifiziertesten Kandidaten, die auf dem Markt zu finden sind, zu rekrutieren und zu vermitteln.
Interviews mit den Kandidaten
Die Interviews werden von unseren Beratern persönlich durchgeführt, um sowohl Zuverlässigkeit als auch Persönlichkeit zu gewährleisten. Die Kandidaten werden vor der Auswahl auf ihre Kenntnisse, Arbeitserfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten geprüft. Die Lebensläufe der in die engere Wahl gezogenen Kandidaten werden dann an unsere Kunden zur Bestätigung weitergeleitet. Dadurch wird der Einstellungsprozess einfacher und schneller.
Neunzig Prozent unserer befristeten Stellen werden dauerhaft besetzt. Viele unserer Kunden ziehen es vor, die Leistung der Kandidaten zu sehen, bevor die Festanstellung erfolgt. Da wir Sie an die richtige Stelle vermitteln, werden unsere temporären Positionen in sehr oft dauerhaft besetzt.
Kosten für den Arbeitgeber
Ein Vorstellungsgespräch kostet den Arbeitgeber nichts. Nur wenn ein Kandidat auf unsere Empfehlung hin eingestellt wird, wird ein Honorar erhoben. Wir verfügen über eine grosse Datenbank mit Kandidaten, die seit über 20 Jahren den Einstellungsbedarf der Arbeitgeber decken.
Wir hören uns an, was Sie als Arbeitgeber brauchen, und stimmen die Fähigkeiten und Qualifikationen auf diese Bedürfnisse ab. Wir sind bekannt für unsere Fähigkeit, Talente rechtzeitig zu sichern. Aufgrund unserer jahrelangen Tätigkeit und unserer umfangreichen Datenbank mit geprüften Kandidaten können wir schnell reagieren, um den Bedarf jedes Arbeitgebers zu decken.
Ob es sich nur um einen mehrtägigen oder einen langfristigen Bedarf handelt, der Prozess wird umgehend abgewickelt. Neunzig Prozent unserer Zeitarbeitskräfte werden fest angestellt. Dies ist ein Beweis für unsere Fähigkeit, den richtigen Kandidaten auf die richtige Stelle zu vermitteln.
